terça-feira, 12 de março de 2013

14 Regras de Ouro Para um Chefe Vagabundo se Manter na Liderança


01-Procure parecer tremendamente importante;

02-Mantenha sempre um registro de dados. Isso demonstra que você tem trabalhado;

03-Trate de ser visto com pessoas importantes;

04-Fale com autoridade, mas só dê sua opinião sobre o óbvio e o ululante;

05-Não se envolva em discussões, mas, se obrigado, faça uma pergunta sem importância e recline-se na cadeira com um sorriso de satisfação enquanto o seu interlocutor tenta descobrir o que é que você disse: - aí mude rapidamente de assunto;

06-Escute atentamente enquanto os outros discutem um problema. Se alguém faz uma declaração idiota (sempre tem um que faz) dê um sorrizinho superior, mas nunca revele sua opinião;

07-Se um subordinado lhe faz uma observação inoportuna, olhe-o como se ele tivesse endoidado. Quando ele hesitar, responda-lhe usando o seu próprio argumento, mas com outras palavras;

08-Se vire ao máximo para obter uma colocação importante, mas logo depois deixe de circular e saia da luz da ribalta;

09-Ande sempre depressa quando fora de sua sala. Isso reduzirá ao mínimo as interpelações de subordinados e superiores;

10-Mantenha sempre fechada a porta do escritório; desencoraja os chatos e mantém a impressão de que você está sempre numa reunião importantíssima;

11-Dê todas as ordens verbalmente. Nunca escreva nada que possa ser utilizado contra você. Além do mais, em ilustrações verbais ninguém jamais escreve sal com c cedilha;

12-Procure sempre uma pessoa para assumir a culpa de uma incompetência sua que você fez ou deixou de fazer. Sempre tem um querendo puxar seu saco. Este é sua carta na manga.
Jamais discuta com um idiota. É capaz das pessoas não distinguirem quem é quem;

13-Quando aparecer um problema que você não conhece e/ou não sabe resolver, delegue rapidamente a um subordinado;

14-Um chefe quer multiplicar subordinados, não rivais. Se perceber que alguém está criando asinhas, queime logo metendo o pé na bunda do cara, antes que seja tarde.

Nenhum comentário:

Postar um comentário